Karimun/Kepri – Pemerintah Daerah Kabupaten Karimun, Provinsi Kepulauan Riau, melakukan rotasi besar-besaran terhadap sejumlah pejabatnya. Rotasi ini ditandai dengan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan untuk berbagai posisi strategis, Rabu, 3 /09/ 2024.
Acara yang berlangsung di Gedung Nilam Sari, Komplek Perkantoran Bupati Karimun, Meral, ini dipimpin langsung oleh Bupati Karimun, Ing Iskandarsyah. didampingi Wakil Bupati Rocky Marciano Bawole, Sekretaris Daerah Djunaidy, serta perwakilan DPRD karimun.
Pelantikan meliputi jabatan pimpinan tinggi pratama (eselon II), administrator (eselon III), pengawas (eselon IV), dan jabatan fungsional.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Ada 39 orang dilantik, terdiri dari 9 pejabat pimpinan tinggi pratama, 19 administrator, 2 pengawas, dan 9 fungsional.
Iskandarsyah dalam sambutannya menekankan agar para pejabat yang baru dilantik dapat memberikan kinerja maksimal, penuh tanggung jawab, dan berinovasi.
“Dengan jabatan baru ini, jalankan tugas dengan penuh tanggung jawab. Berkontribusilah dan berinovasi untuk membangun Karimun yang kita cintai,” pesan Bupati.
Rotasi ini tidak hanya mengisi posisi baru, tetapi juga menggeser pejabat yang telah menjabat lebih dari lima tahun. Beberapa rotasi penting di tingkat kepala dinas (Kadis) antara lain:
Rachmadi ditugaskan sebagai Kadis Sosial.
Fajar Horison diangkat sebagai Kadis Perikanan dan Kelautan.
Ahmadi menjabat sebagai Kadis DLH (Dinas Lingkungan Hidup).
Cahyo prayitno sebagai Baperlitbang.
Sementara itu, pejabat yang tetap di posisinya setelah lebih dari lima tahun menjabat adalah:
Rufindi Alamayah sebagai Kadis Ketenagakerjaan
Edi Muar sebagai Sekretaris DPRD
Usman sebagai Kadispora
Sukrianto sebagai Kadis Pangan dan Pertanian
Pelantikan juga mencakup Camat Kundur, sejumlah sekretaris Organisasi Perangkat Daerah (OPD), pengawas, dan pejabat fungsional.
Bupati Iskandarsyah menegaskan bahwa rotasi ini merupakan bagian dari dinamika organisasi dan pengembangan karier pegawai. Tujuannya untuk melakukan pembenahan, pemantapan organisasi, dan yang terpenting, meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
“Ini bagian dari pengembangan karier dan pemantapan organisasi. Harapannya, kapasitas dalam mengabdi kepada masyarakat semakin kuat,” tegasnya. [SAJIRUN, S]
